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Hier finden Sie Berichte aus meiner Praxis, die Ihnen einen tieferen Einblick in die Wirkungsweise des erfahrungsorientierten Coachings und Lernens ermöglichen.

Die hier vorgestellten Coaching-Sequenzen sind Ausschnitte aus umfassenden Coachingprozessen. Sie können eine Orientierung sein, sind jedoch nicht als streng definierte Programme und Tools zu verstehen.




Zeit zum Arbeiten haben

von Frank Pyko


1. Ausgangslage
2. "Neues Arbeiten"
3. Transfer in die Arbeitspraxis
4. Erläuterung des Coachs

ZEIT ZUM ARBEITEN HABEN

Ein Bereichsleiter will mehr Zeit für wertvolle Arbeiten haben und weniger Unnützes machen müssen.


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Turnaround beim Burnout

von Frank Pyko


1. Ausgangslage
2. Der erlebte "Turnaround"
3. Transfer in die Arbeitspraxis
4. Erläuterung des Coachs

TURNAROUND BEI EINEM BURNOUT

Ein eindrückliches Erlebnis, das den Coachee den Kontakt zu sich selbst finden ließ.



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Vertrauen gewinnen

von Frank Pyko


1. Ausgangslage
2. "Vertrauen gewinnen"
3. Transfer in die Arbeitspraxis
4. Erläuterung des Coachs

VERTRAUEN GEWINNEN

Eine Führungskraft will lernen, weniger zu kontrollieren und mehr Vertrauen zu seinen Mitarbeitern zu entwickeln.



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Frank Pyko · E-Mail: alles@imfluss.de · Telefon: +49 7633 8204875